В Туве вскрыли нарушение при трудоустройстве бывшего муниципального служащего

Прокуратура Овюрского района провела проверку соблюдения требований федерального законодательства в сфере трудовых отношений. В ходе надзорных мероприятий было установлено нарушение порядка приема на работу бывшего муниципального служащего.

Как выяснили сотрудники прокуратуры, одна из организаций приняла на работу гражданина, ранее занимавшего должность муниципальной службы. Однако после оформления трудовых отношений работодатель не выполнил обязательное требование закона и не уведомил прежнего работодателя о трудоустройстве бывшего служащего в установленный срок.

Согласно действующему законодательству, организации обязаны в течение десяти дней направлять соответствующее уведомление по предыдущему месту службы гражданина. Эта мера направлена на обеспечение прозрачности трудоустройства и соблюдение антикоррупционных требований.

По результатам проверки прокурор возбудил дело об административном правонарушении по факту незаконного привлечения к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего с нарушением установленного порядка.

Материалы были направлены в суд для рассмотрения. По итогам разбирательства мировым судьей виновное лицо признано нарушившим требования законодательства и привлечено к административной ответственности. В качестве наказания назначен штраф в размере 20 тысяч рублей.

В настоящее время прокуратура Овюрского района контролирует исполнение судебного решения и своевременную оплату назначенного штрафа.