Депутаты всех фракций Госдумы поддержали законопроект «Единой России», в котором определяется понятие дистанционной работы. К следующему рассмотрению законопроект доработают с учетом предложений из регионов.
Поправки закрепляют три вида удалённой работы — постоянную, временную и комбинированную. Временная дистанционная занятость подразумевает возможность работать «вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя». Комбинированная удалённая занятость — чередование работы из офиса и из дома. Прежде таких понятий в Трудовом кодексе не было.
Поправки закрепляют право работника «на удалёнке» быть оффлайн — то есть, все задачи, которые он по поручению руководства выполняет уже после окончания рабочего дня, должны оплачиваться как сверхурочные.
Секретарь генсовета «Единой России» Андрей Турчак заявил, что трудовое законодательство касается миллионов людей — поэтому партия приняла решение провести общественное обсуждение поправок в Трудовой кодекс во всех регионах страны, и во всех регионах эти поправки поддержали.
10 июля фракция «Единой России» в Законодательном Собрании Красноярского края также провела расширенное собрание, посвящённое обсуждению поправок в Трудовой кодекс, регламентирующих дистанционную работу. В собрании приняли участие руководители краевых исполнительных органов власти и администраций районов края, объединений профсоюзов, а также представители общественности и бизнеса. Члены фракции проголосовали за одобрение проекта поправок в Трудовой кодекс РФ, касающихся условий дистанционной работы. Об этом рассказала председатель Красноярского горсовета, член президиума регионального политсовета партии Наталия Фирюлина.
«Сегодня в крае в режиме удаленной работы трудятся более 35 тысяч человек, существенная часть из них, конечно же, в Красноярске. Поэтому в расширенном заседании фракции активное участие приняли и депутаты Красноярского городского Совета. Мы сформировали и направили свои предложения, с учётом того, что сами работаем в дистанционном режиме, и эти предложения фактически основаны на нашей практике. Красноярск – один из первых муниципалитетов России, который принял изменения в Устав о возможности работать в дистанционном режиме в условиях либо чрезвычайных ситуаций, либо в режиме повышенной готовности. Мы наработали практику, и внесли наши предложения в Государственную Думу. В целом, мы убеждены, что новые положения Трудового Кодекса повысят качество и эффективность регулирования трудовых отношений. Они должны помочь нам достигнуть наилучшего сочетания современных технологических возможностей и критериев охраны прав работников и работодателей», - подчеркнула Наталия Фирюлина.
Часть подготовленных регионами предложений выходит за рамки изменений в ТК о дистанционной работе, но их обещают учесть при подготовке законопроекта ко второму чтению и нового пакета поправок. В общей сложности из регионов поступило 98 отзывов: 50 — от региональных заксобраний, 48 — от исполнительной власти на местах. В «Единой России» рассчитывают, что законопроект в третьем окончательном чтении Дума примет в осеннюю сессию, чтобы он начал работать с 1 января 2021 года.
Первые новости
Реклама от YouDo
