Работодатели рассказали, почему красноярцев не берут на работу

Общество 11.02.2019 11:59

Служба исследований HeadHunter вывила самые частые причины отказов работодателей.

Согласно результатам исследования, проведённого компанией HeadHunter, главная причина, по которой соискателям могут отказать в трудоустройстве, - несоответствие зарплатных ожиданий и предложений (её назвали 63% опрошенных). На втором месте — личные качества соискателя и несоответствие корпоративной культуре компании. Третье место поделили возраст и отсутствие опыта.

На сегодняшний день средняя зарплата, которую предлагают красноярские работодатели, составляет 41 000 рублей. Это практически совпадает с ожиданиями соискателей (43 300 рублей). Однако в некоторых профессиональных сферах картина «ожидание-реальность» не так радужна. Например, в сфере «Добыча сырья» среднее предложение — 73 200 рублей. А ожидание соискателей — 86 400 рублей. Есть и обратные примеры: в сфере «Страхование» работодатели в среднем готовы раскошелиться на 44 200 рублей, а запросы потенциальных работников несколько скромнее — они претендуют на зарплату 35 600 рублей.

Елана Таращук, руководитель пресс-службы HeadHunter Сибирь, отмечает: «Разница между предложением и ожиданием обычно составляет 10-15%, и это нормально. Если она выше в пользу предлагаемой зарплаты, то это уже говорит о том, что подходящих соискателей в принципе не очень много. Например, в сфере ИТ такая ситуация встречается практически во всех регионах, то есть предложение в этой сфере всегда выше, чем ожидание. Обратная ситуация говорит о том, что соискателей в сфере достаточное количество, или переизбыток, что позволяет находить нужных людей на указанные зарплаты. Или есть еще одна причина: соискатели понимают, что уже они могут диктовать условия работодателям, в том числе и свои зарплатные ожидания. Другое дело, что компании могут быть еще не готовы к этому».

О несоответствии соискателя корпоративной культуре и отказах из-за личных качеств рассказали 57% респондентов. Руководители компаний максимально заинтересованы в том, чтобы привлечь специалистов со всем необходимым набором навыков. Но даже в том случае, когда потенциальный работник «прокачан» в профессиональной области, этот факт вовсе не отменяет высокого уровня ответственности, стрессоустойчивости, нацеленности на результат, развитых коммуникативных навыков и умения работать в режиме многозадачности.

Опыт работы по выбранному профилю — ещё одна распространённая причина отказов. К примеру, сегодня в Красноярске не так много предложений для соискателей без опыта — всего 28%. Чаще всего требуется опыт от 1 до 3 лет (49% вакансий).

Возраст — это та причина, по которой работодатель не имеет права отказать в трудоустройстве (согласно законодательству). Однако практика показывает, что дискриминация по этому признаку всё же встречается. Исследование hh.ru показало, что соискателей в возрасте от 18 до 24 лет приглашают на собеседования в среднем в три раза чаще, чем людей старше 45. Чем старше соискатель, тем больше увеличивается доля отказов о приёме на работу (пропорционально возрасту человека).

Фото: renome-mag.ru

Комментарии

Комментарии не найдены. Будьте первым!
Авторизируйтесь,чтобы оставить комментарии
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Загрузка...
Оценить статью:

Выбор редакции

22.08.2019 18:07
На Красноярском водохранилище прошел заплыв в честь Дня государственного флага

В период с 19 по 22 августа на Красноярском водохранилище проходил традиционный эстафетный заплыв в честь Дня государственного флага Российской Федерации.

Читать далее
22.08.2019 17:37
В кузбасском поселке Бачатский открылся ледовый Дворец

Символический ключ от новой арены юным хоккеистам передали первый заместитель губернатора Кузбасса Вячеслав Телегин и генеральный директор УГМК Андрей Козицын.

Читать далее
22.08.2019 17:23
В Красноярске изменится схема движения автобусов

С 1 сентября по-новому будут ездить автобусные маршруты №11 и №49.

Читать далее
22.08.2019 17:18
В Красноярском крае мать случайно во сне убила младенца

В Минусинском районе Красноярского края молодая женщина подозревается в причинении смерти по неосторожности новорожденному сыну.

Читать далее