ИА 1-LINE - новости Красноярска и Красноярского края

Четверг,
16
августа
2018,
18:36
»»»Красноярцы считают свою работу нестабильной

Красноярцы считают свою работу нестабильной

  • Автор:

Более 70% красноярцев считают свою работу нестабильной.

Портал по поиску работы Зарплата.ру провел опрос среди 1150 жителей города. В результате более 70% горожан отметили, что работа не дает им уверенности в завтрашнем дне, и почти 40% жителей имеют долги. 

Около половины респондентов сказали, что им приходится себя в чем-либо ограничивать, поскольку зарплаты на месяц не хватает. При этом последнее время подобные затруднения испытывает только 16%, заявляя, что ощущаются финансовые трудности. Только 20% опрошенных говорит, что денег до последующей зарплаты им вполне достаточно. 

45% красноярцев не могут отложить денег с зарплаты, однако не могут себе это позволить. Пятая часть опрошенных ежемесячно откладывает некоторую сумму, а 35% — при появлении такой возможности. Треть горожан имеет крупные задолженности, но стабильно их выплачивают, а 7% не могут справиться с этим обязательством. Четверть красноярцев уверяет, что никогда не были в такой ситуации. 

Только 27% респондентов довольны и зарплатой, и профессией, чувствуя стабильность. 39% боятся быть уволенными или обманутыми работодателем, а около 30% горожан, хоть и довольны работой, жалуются на низкие зарплаты. 

«Наши внутренние исследования показывают, что тренд на стабильную работу с каждым годом становится все менее актуальным. Многие соискатели (особенно менеджеры продаж, руководители, IT-специалисты) готовы поменять компанию из-за отсутствия карьерного роста, интересных задач и перспектив на увеличение заработной платы. В то же время большинство разнорабочих, водителей, кассиров и бухгалтеров хотят оставаться на одном месте как можно дольше. Если в 2017 году 50% соискателей называли стабильность в числе основных критериев в выборе работы, то в 2018 эта цифра снизилась до 35%», — прокомментировал руководитель отдела брендинга и PR портала Зарплата.ру Иван Чирков.

comments powered by HyperComments

Популярное

Статьи